¿Es necesario un diploma para trabajar en amazon?
Todo el mundo utiliza Amazon, ya sea para las compras navideñas o para adquirir productos de uso diario a bajo coste. Al ser una empresa tan exitosa e influyente, Amazon suele atraer a algunos de los empleados con más talento y cualificación. Si quieres conseguir un trabajo tecnológico bien pagado y con grandes beneficios, puede que te estés preguntando cómo conseguir trabajo en Amazon.
Para que te contraten en Amazon, tendrás que dedicar tiempo a conocer los antecedentes de la empresa, prepararte para el proceso de entrevistas y asegurarte de que cumples los requisitos del puesto vacante. En esta guía, cubrimos todo lo que necesitas saber sobre cómo trabajar en Amazon.
En 1994, Jeff Bezos creó en el garaje de su casa un mercado de venta de libros en línea llamado Amazon. La empresa se expandió rápidamente y empezó a vender todo tipo de productos, como electrónica, muebles, ropa, juguetes e incluso comida. En 1997, la empresa salió a bolsa.
En 1998, Amazon ya operaba a escala internacional comprando libros y música a minoristas internacionales. En 2015, Amazon se había hecho tan popular que la empresa consiguió superar a Walmart como el minorista más valioso de Estados Unidos. Después, en 2017, Amazon amplió aún más su imperio con la compra de Whole Foods.
¿Qué cualidades se necesitan para trabajar en Amazon?
Bezos explica que muchas personas tienen habilidades, intereses y perspectivas únicas que añaden valor al entorno de trabajo. Amazon busca la excelencia del candidato antes de contratarlo. Los empleados superestrella pueden ser inconformistas, radicales y un poco rebeldes.
¿Es difícil entrar en Amazon?
Es difícil conseguir trabajo en Amazon, especialmente en un puesto técnico. Dado que Amazon es una empresa tan grande, el mercado laboral puede ser muy competitivo. El proceso de solicitud de empleo y entrevista es bastante intenso, por lo que tendrás que encontrar la forma de destacar ante los responsables de contratación.
Requisitos para trabajar para amazon desde casa
David Ryder/Getty Images; Isaac Brekken/AP Images for NFL, File; Paul Hennessy/NurPhoto via Getty Images; Beata Zawrzel/NurPhoto via Getty Images; Emanuele Cremaschi/Getty Images; Ohannes EiseleAFP via Getty Images; Marcos del Mazo/LightRocket via Getty Images; Samantha Lee/Insider
Amazon es el segundo mayor empleador de Estados Unidos y sigue siendo uno de los de mayor crecimiento del país. Ofrece ingresos y prestaciones a más de un millón de personas, y ha sido una fuente de empleo y comodidad de compra durante la pandemia.Con ese nivel de influencia, las operaciones de Amazon han sido objeto de un intenso escrutinio, lo que ha impulsado un esfuerzo de sindicalización en todo el país. El esfuerzo de sindicalización tuvo éxito en un almacén de Staten Island, mientras otros almacenes de todo el país siguen organizándose. A continuación te contamos todo lo que necesitas saber sobre cómo es trabajar en la empresa.
Insider está investigando el sistema de Amazon para mejorar, o expulsar, a los empleados considerados de bajo rendimiento. Una vez que los directivos consideran que los trabajadores tienen problemas, los someten a un plan de entrenamiento “Focus”. Si fracasan, pasan a otro programa llamado “Pivot” y, finalmente, a un jurado interno que decide su destino en la empresa.
Acceso a empleos en Amazon
Con un simple clic en “solicitar empleo ahora”, miles de candidatos de todo el mundo comienzan cada día su andadura en Amazon. Aunque nuestro equipo de contratación no puede responder personalmente a todas las solicitudes, trabajan para ofrecer la mejor experiencia posible a cada candidato: “Al igual que nos obsesionamos con los clientes, nos obsesionamos con nuestros candidatos”, afirma Michelle Jackson, Senior Client Lead Recruiter, Global Specialty Fulfillment en Amazon. “Queremos asegurarnos de que tengan una gran experiencia y de que dispongan de los recursos que necesitan”. Parte de ofrecer una experiencia positiva a los candidatos significa prepararlos para el éxito. Por eso hemos entrevistado a reclutadores de toda la organización para crear una serie de dos partes sobre la solicitud y la entrevista en Amazon. Dado que el viaje comienza con la solicitud, comenzamos con consejos para la solicitud de empleo. A continuación, siete formas de crear una solicitud más eficaz, según los reclutadores de Amazon.
Con un simple clic en “solicitar empleo ahora”, miles de candidatos de todo el mundo comienzan cada día su andadura en Amazon. Aunque nuestro equipo de contratación no puede responder personalmente a todas las solicitudes, trabajan para ofrecer la mejor experiencia posible a cada candidato: “Al igual que nos obsesionamos con los clientes, nos obsesionamos con nuestros candidatos”, afirma Michelle Jackson, Senior Client Lead Recruiter, Global Specialty Fulfillment en Amazon. “Queremos asegurarnos de que tengan una gran experiencia y de que dispongan de los recursos que necesitan”. Parte de ofrecer una experiencia positiva a los candidatos significa prepararlos para el éxito. Por eso hemos entrevistado a reclutadores de toda la organización para crear una serie de dos partes sobre la solicitud y la entrevista en Amazon. Dado que el viaje comienza con la solicitud, comenzamos con consejos para la solicitud de empleo. A continuación te ofrecemos siete formas de crear una solicitud más eficaz, según los reclutadores de Amazon.
Trabajos en Amazon desde casa
Amazon Mechanical Turk se creó porque sabemos que hay muchas cosas que los seres humanos hacen mucho más eficazmente que los ordenadores, como identificar objetos en una foto o un vídeo, realizar la desduplicación de datos, transcribir grabaciones de audio o investigar detalles de datos. Los clientes solicitantes pueden enviar estas tareas a la mano de obra de Mechanical Turk. Tradicionalmente, estas tareas se han llevado a cabo mediante la contratación de una gran mano de obra temporal (lo que lleva mucho tiempo, es caro y difícil de escalar) o se han quedado sin hacer.
En 1769, el noble húngaro Wolfgang von Kempelen asombró a Europa construyendo un autómata mecánico que jugaba al ajedrez y que derrotaba a casi todos los oponentes a los que se enfrentaba. El “Turco” de Kempelen, un maniquí de madera de tamaño natural adornado con una túnica de piel y un turbante, se sentaba detrás de un armario y recorría Europa confundiendo a rivales tan brillantes como Benjamin Franklin y Napoleón Bonaparte. Para convencer a un público escéptico, Kempelen abría las puertas del armario y mostraba el intrincado conjunto de engranajes, ruedas dentadas y muelles que hacían funcionar su invento. Les convencía de que había construido una máquina que tomaba decisiones con inteligencia artificial. Lo que no sabían era el secreto que escondía el Turco Mecánico: un maestro de ajedrez astutamente oculto en su interior.