Efectivamente
En los últimos años, la industria de la construcción ha visto una disminución constante de los trabajadores disponibles. La Associated General Contractors of America (AGC) informó en abril de 2019 que el empleo en la construcción ha aumentado en muchas áreas metropolitanas, pero ha disminuido o se ha mantenido igual en otras. La asociación está pidiendo más inversión federal en educación profesional y técnica para ayudar a los contratistas a contratar trabajadores calificados.
Esa falta de candidatos potenciales es un problema para las empresas de la construcción y para el público. Tras los huracanes Harvey e Irma en el verano de 2017, Texas y Florida necesitaban urgentemente mano de obra cualificada para reconstruir o reparar las propiedades dañadas por las tormentas. Los líderes de la industria dijeron a USA Today que podría llevar años completar las reparaciones.
La buena noticia es que no es necesario embarcarse en una búsqueda épica para encontrar trabajadores cualificados. Con un poco de creatividad y perseverancia, puede descubrir -y retener- nuevos talentos para su empresa. He aquí cinco consejos para dotar de personal a su empresa de tejados.
¿Cuál es la mayor empresa de tejados del Reino Unido?
Nuestras divisiones
Cada año, Avonside Group lleva a cabo más de 15.000 proyectos y dispone de la mayor mano de obra del sector, con más de 1.200 operarios plenamente cualificados.
¿Es el techado el trabajo más duro?
Una nueva encuesta entre contratistas y consumidores ha revelado que la construcción de tejados se percibe como el oficio de la construcción más exigente físicamente, mientras que los trabajos de electricidad parecen ser los más difíciles de dominar.
¿Hay demanda de techadores en el futuro?
Los tejados son una necesidad básica para todo tipo de edificios residenciales o comerciales, por lo que los cambios en el sector de los tejados son un buen indicador de los cambios generales en el sector de la construcción. Los expertos prevén que este aumento de la demanda y el crecimiento general del sector continúen en un futuro próximo.
Cómo encontrar empleados para tejados
El trabajo de techador es físicamente exigente porque implica trepar, agacharse, arrodillarse y levantar objetos pesados. Los techadores pueden hacer horas extras para terminar un trabajo determinado, especialmente durante los ajetreados meses de verano.
La correcta instalación y reparación de tejados evita que el agua se filtre en los edificios y dañe el interior, incluidos los equipos y el mobiliario. Los techadores instalan o reparan dos tipos básicos de tejados: los de pendiente baja y los de pendiente pronunciada.
Los tejados de pendiente baja son los más comunes, ya que son típicos en edificios comerciales, industriales y de apartamentos. La complejidad de la instalación de tejados de pendiente baja varía según el tipo de edificio. Los techadores pueden instalar estos tejados por capas, formando pilas de fieltro impregnado de betún caliente sobre placas aislantes para formar una membrana impermeable. También pueden instalar una membrana monocapa de caucho impermeable o compuesto termoplástico sobre los paneles aislantes de la cubierta.
Los tejados de pendiente pronunciada son típicos de las viviendas unifamiliares. Los techadores suelen instalar tejas de asfalto, aunque también pueden colocar tejas, tejas solares, tejas metálicas, pizarra o tejas de madera en los tejados de pendiente pronunciada.
Trabajos de techado cerca de mí
Y mientras que hay muchas cosas para entrar en lo mucho que usted, específicamente, puede esperar ganar, hay datos realmente buenos para los salarios medios de los techadores por estado en todo Estados Unidos desglosado por nivel de antigüedad. Así, mientras que su ciudad puede ser ligeramente diferente de la media estatal, estos promedios le dan una idea aproximada de lo que puede esperar para su salario.
A continuación, creamos un índice dividiendo el salario medio de un estado por el coste de la vida en relación con la media. Como ejemplo, el índice del coste de la vida en California es de 135,9 y el salario medio es de 60580 dólares, por lo que nuestro valor del índice sería:
Equipos de techadores en busca de trabajo
¿Está preparado para que Covenant Roofing® sea la última solicitud de empleo que tenga que rellenar? En Covenant valoramos a nuestros empleados y los tratamos como nos gustaría que nos trataran a nosotros. Sabemos que es fácil decirlo, pero cuando los clientes perciben cómo nos tratamos, sabemos que lo estamos haciendo bien. Vea el vídeo y escuche lo que un reciente propietario de nuestra casa dice de nuestros empleados.
Si va a ser contratado por la empresa, se le pedirá que acredite su identidad y su elegibilidad para el empleo, y que presente documentos que confirmen su identidad y su elegibilidad para el empleo. No podrá ser contratado si no puede cumplir estos requisitos.
Certifico que, a mi leal saber y entender, los hechos contenidos en esta solicitud son ciertos y completos. Entiendo que cualquier declaración falsa, omisión o tergiversación en esta solicitud es causa suficiente para rechazar la contratación o el despido si he sido contratado, independientemente de cuándo lo descubra la empresa.
Entiendo que cualquier empleo está condicionado a la verificación de antecedentes. Autorizo a la Empresa a investigar a fondo todas las declaraciones contenidas en mi solicitud o currículum vitae, y autorizo a mis antiguos empleadores y referencias a revelar información sobre mi empleo anterior, carácter y reputación general a la Empresa, sin avisarme previamente de dicha revelación. Además, eximo a la empresa, a mis antiguos empleados y a todas las referencias mencionadas anteriormente de cualquier reclamación, demanda o responsabilidad derivada o relacionada con dicha investigación o divulgación.